Vormingsbegeleider

Wat ga je doen?

Als vormingsbegeleider ben je verantwoordelijk voor de organisatie, coördinatie en ondersteuning van vormings- en opleidingsinitiatieven op niveau van de individuele medewerker, de dienst en het ziekenhuis als geheel. Je ondersteunt medewerkers en teams in hun professionele groei en draagt actief bij aan een strategisch en kwaliteitsvol vormingsbeleid.

Je takenpakket bestaat uit:

• Ontwikkelen, organiseren en coördineren van onthaal- en inscholingsprogramma’s.
• Meewerken aan de opmaak van het jaarlijks vormingsplan.
• Instaan voor het organiseren en coördineren van vormingsinitiatieven.
• Ondersteunen van medewerkers tijdens het leerproces.
• Voeren van begeleidingsgesprekken en geven van constructieve, heldere feedback.
• In overleg gaan met uiteenlopende doelgroepen/functies op verschillende hiërarchische niveaus.
• Uitwerken van vormingsprojecten en bijdragen aan de kwaliteitsverbetering van vormingsactiviteiten binnen het ziekenhuis.
• Verwerken van de bijhorende administratieve taken.

Wat heb jij te bieden?

• Je hebt een bachelorsdiploma, een verpleegkundige ervaring is een meerwaarde.
• Je bewaart overzicht, stelt prioriteiten en werkt gestructureerd.
• Je anticipeert op noden, neemt initiatief en denkt creatief bij uitdagingen.
• Je neemt verantwoordelijkheid en werkt constructief samen.
• Je past je stijl aan doelgroep en niveau aan, geeft duidelijke feedback en creëert vertrouwen.
• Je ondersteunt medewerkers richting concrete resultaten en maakt leerinhouden toegankelijk.
• Je kan zelfstandig werken en werkt zorgvuldig en correct.
• Je werkt vlot met computerprogramma’s en digitale leeromgevingen.

Wat bieden wij jou?

• Een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur met een tewerkstellingsbreuk van maximum 30u
• Een afwisselende en uitdagende functie in een stimulerende en lerende omgeving
• Een geëngageerd en deskundig team binnen de dienst VTO
• Een aangepast introductietraject met ondersteuning door jouw verantwoordelijke en je collega's
• Verloning volgens IFIC-barema’s (met eindejaarspremie), waarbij we altijd rekening houden met jouw relevante anciënniteit
• Vakantiedagen (incl. 4 extra sectorale vakantiedagen) volgens PC 330 met inbegrip van het opbouwen van eindeloopbaandagen vanaf 45 jaar
• Vanaf 3 maanden in dienst kan je gebruik maken van ons fietsleaseplan
• Een gratis ruimdekkende hospitalisatieverzekering (en mogelijkheid om gezinsleden aan te sluiten aan gunstig tarief), een fietsvergoeding van 0,36 euro/km, maaltijden aan een gunstig personeelstarief, interessante kortingen bij heel wat regionale en zelfs internationale handelaars via ons uitgebreid YOU-P voordelenplatform (met toegang tot het volledige Benefits@Work-platform)
• Aandacht voor jouw welzijn op het werk en de nodige ondersteuning bij jouw loopbaanontwikkeling
• Een werkomgeving dicht bij de natuur die de rit naar huis of de pauze zoveel leuker maakt

Interesse?

Solliciteer bij voorkeur online vóór 22 december 2025.
Of stuur je CV en motivatiebrief naar: Personeelsdienst AZ Sint-Lucas Brugge, t.a.v. Kirsty Moerman, Sint-Lucaslaan 29, 8310 Brugge. Wij garanderen je volledige discretie.

Voor meer informatie kan je contact opnemen met Hilde Paulyn, diensthoofd VTO, op het nummer 050 36 59 40.