Diensthoofd Vorming, Training en Opleiding

Wat ga je doen?

• Je ontwikkelt en implementeert het ziekenhuisbreed vormingsbeleid, hierbij heb je aandacht voor een duidelijke en gedragen visie op learning & development.
• Als diensthoofd ben je verantwoordelijk voor zowel de strategische als de operationele uitbouw van het VTO-beleid. Je vertaalt organisatiedoelstellingen naar concrete VTO-doelstellingen en -trajecten en draagt hierbij de nodige budgettaire verantwoordelijkheid.
• Je zorgt voor een efficiënte en kwaliteitsvolle organisatie van vorming en opleiding. Dit omvat eveneens de ziekenhuisbrede stagewerking in nauwe samenwerking met de stagecoördinator.
• Je anticipeert proactief op evoluties binnen de organisatie, de patiëntenzorg en de relevante wetgeving, en vertaalt naar heldere en toepasbare informatie.
• Je waarborgt dat het vormingsaanbod voldoet aan de wettelijke vereisten én realistisch en uitvoerbaar is binnen de contact van het AZ Sint-Lucas.
• Je detecteert actief de noden binnen de organisatie en vertaalt deze naar een concreet en praktisch vormingsaanbod, in samenspraak met de betrokken stakeholders.
• Je coördineert de verdere ontwikkeling en implementatie van digitale leer- en werkprocessen.
• KPI’s en periodieke evaluaties gebruik je om het vormingsaanbod continu te optimaliseren en te versterken.
• Je stuurt en coacht het team van de dienst VTO en introduceert samen met hen innovatieve en toekomstgerichte leervormen.
• Je werkt nauw samen met diverse interne en externe partners, waaronder de leidinggevenden, HR, ICT, directie, onderwijsinstellingen, enz.
• Je waarborgt een correcte en tijdelijke verwerking van de wettelijke administratie (zoals vormingsregistraties en -rapporteringen en de sociale balans) en stelt nauwkeurige en succesvolle subsidiedossiers.

Wat heb jij te bieden?

• Je beschikt over een diploma op bachelor- of masterniveau in de sector van de gezondheidszorg, psychologie, pedagogie of didactiek.
• Je hebt minstens 5 jaar werkervaring in de sector van zorg en welzijn binnen PC 330.
• Je beschikt daarnaast ook over minstens 3 jaar leidinggevende ervaring.
• Je hebt een sterke interesse in vorming, training en talentmanagement.
• Zowel analytische als conceptueel denken behoren tot jouw basiscompetenties.
• Je blinkt uit in organisatietalent en resultaatsgerichtheid.
• Je bent een sterke communicator, met de nodige diplomatie en gedrevenheid.

Wat bieden wij jou?

• Een voltijdse arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur, startdatum is voorzien eind oktober 2026
• Een sleutelfunctie met impact op medewerkers, teams en organisatieontwikkeling
• Een werkomgeving waar samenwerking, betrokkenheid en kwaliteit centraal staan
• Professionele ontwikkelingskansen en ondersteuning
• Verloning volgens IFIC-barema (met eindejaarspremie), waarbij we altijd rekening houden met jouw relevante anciënniteit
• Vakantiedagen (incl. 4 extra sectorale vakantiedagen) volgens PC 330 met inbegrip van het opbouwen van eindeloopbaandagen vanaf 45 jaar
• 13 recuperatiedagen bij een voltijdse tewerkstelling in een 40-uren week
• Als diensthoofd VTO kan je genieten van de voordelenregeling voor kaderleden incl. groepsverzekering
• Vanaf 3 maanden in dienst kan je instappen in ons fietsleaseplan
• Een gratis ruimdekkende hospitalisatieverzekering (en mogelijkheid om gezinsleden aan te sluiten aan gunstig tarief), een fietsvergoeding van 0,37 euro/km, maaltijden aan een gunstig personeelstarief, interessante kortingen bij heel wat regionale en zelfs internationale handelaars via ons uitgebreid YOU-P voordelenplatform (met toegang tot het volledige Benefits@Work-platform)
• Aandacht voor jouw welzijn op het werk en de nodige ondersteuning bij jouw loopbaanontwikkeling
• Een werkomgeving dicht bij de natuur die de pauze of de rit naar huis de moeite waard maakt

Interesse?

Solliciteer bij voorkeur online vóór 22 juni 2026.

De selectieprocedure bestaat uit:

1. Screening op basis van de motivatiebrieven en CV’s.
2. Eerste ronde selectiegesprekken op maandag 6 juli of dinsdag 7 juli, telkens in de namiddag
3. Assessment
4. Eindgesprekken
5. Welkom!
   

Wij garanderen je volledige discretie.

Voor meer informatie kan je contact opnemen met mevr. Nele Verlaecke, directeur HR op het nummer 050 36 58 29 of mevr. Nancy Kimpe, diensthoofd HR op het nummer 050 36 58 31.